JAKARTA, JOURNALARTA.Com – PT Timah Tbk (TINS) meraih penghargaan Top Human Capital Awards 2024 #4 Stars dalam ajang Top Human Capital Awards tahun 2024 yang diselenggarakan oleh Top Business. Penghargaan ini diterima oleh Pgs. Division Head Human Capital PT Timah Tbk, Togap M.P Siagian dalam acara Gala Dinner & Penghargaan Top Human Capital Awards di Hotel Raffles Jakarta, Rabu (30/10/2024) malam.
Selain perusahaan, Direktur Sumber Daya Manusia (Dir. SDM) PT Timah Tbk , Dr. Hendra Kusuma Wardana, S.H.,M.H.CEH juga meraih penghargaan sebagai The High Performing Human Capital Director 2024.
Penghargaan TOP Human Capital Awards yang diselenggarakan tiap tahun merupakan kegiatan pembelajaran bersama mengenai Human Capital Management System (HCMS) dengan memberikan penghargaan tertinggi kepada perusahaan yang dinilai memiliki kinerja yang baik serta berhasil melakukan penerapan HCMS dalam pengelolaan bisnisnya.
Proses penilaian dan pendalaman keberhasilan HCMS dilakukan melalui beberapa tahap, dan berpuncak kepada wawancara penjurian independen oleh tim penilai.
Penghargaan Top Human Capital Awards tahun 2024 ini mengusung tema ‘Aligning The Organization to Business Growth Strategy’ dengan jumlah peserta sebanyak 103 perusahaan mengikuti seluruh tahapan penilaian secara lengkap.
Ketua penyelenggara TOP Human Capital Awards 2024, M. Lutfi Handayani yang merupakan Pimpinan Redaksi Majalah Top Business dalam sambutannya mengatakan, selain pemberian penghargaan, penyelenggara mengedepankan aspek pembelajaran dalam ajang ini.
“Melalui kegiatan TOP Human Capital Awards ini, kita ingin terus mendorong pengembangan organisasi dengan strategi pengelolaan Human Capital dari berbagai aspek, agar selaras dan dapat mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan yang berkelanjutan,” ujarnya.
Sementara itu, Ketua Dewan Juri TOP Human Capital Awards 2024, Budi W. Soetjipto, Phd., mengingatkan bahwa tantangan perubahan bisnis selama ini, menuntut adanya pengelolaan sistem manajemen human capital yang agile (lincah) dan paralel dengan perubahan strategi bisnis.
Menurutnya, meningkatnya digitalisasi proses bisnis, harus diimbangi dengan kesiapan human capital yang adaptif terhadap pengembangan karyawan, sistem dan teknologi digital.
“Oleh karenanya, dapat kita simpulkan, bahwa transformasi bisnis yang mengubah strategi dan proses bisnis, sejak era digitalisasi dan kondisi ekonomi global yang penuh tantangan, menuntut adanya transformasi HCMS. Ini agar bisnis perusahaan dapat terus tumbuh secara berkelanjutan,” katanya.
“Kriteria dalam penilaian TOP Human Capital Awards 2024 ini yakni keselarasan HCMS dengan strategi bisnis agar perusahaan terus berkelanjutan mendukung pertumbuhan bisnis, menjadi salah satu faktor penting penilaian,” pungkasnya.(*)