JAKARTA, JOURNALARTA.COM – Seleksi Kompetensi CAT PPPK Guru Sekolah Rakyat Kementerian Sosial 2026 dijadwalkan berlangsung 7–16 Juli 2026, dan peserta yang lolos administrasi wajib memahami struktur soal serta kisi-kisi resmi sebelum menghadapi ujian. Total 145 soal harus dikerjakan dalam 130 menit, waktu yang sempit dan menuntut persiapan matang.
Dampaknya langsung terasa bagi ribuan pelamar formasi guru di Sekolah Rakyat: tanpa strategi yang tepat, peluang lolos bisa tipis. Sistem penilaian pun sudah berubah sejak 2024 bukan lagi nilai ambang batas mutlak, melainkan sistem peringkat. Artinya, siapa yang nilainya tertinggi, dialah yang berpeluang paling besar mengisi formasi.
Struktur Soal dan Bobot Nilai
Ujian CAT PPPK Guru terbagi dalam empat bagian kompetensi. Berikut rinciannya:
| Bagian Kompetensi | Jumlah Soal | Waktu | Bobot |
|---|---|---|---|
| Kompetensi Teknis | 90 soal | 40 menit | 62% |
| Kompetensi Manajerial | 25 soal | 40 menit | 17% |
| Kompetensi Sosio Kultural | 20 soal | 40 menit | 14% |
| Wawancara (pilihan ganda) | 10 soal | 10 menit | 7% |
Kompetensi Teknis jelas mendominasi 62% bobot nilai ada di sana. Wajar kalau persiapan diarahkan sebagian besar ke sana.
Kisi-Kisi Kompetensi Teknis (90 Soal)
Ini bagian paling krusial. Materi disesuaikan dengan formasi yang dilamar dan mencakup tiga klaster besar.
Pertama, kompetensi pedagogik: teori belajar, model pembelajaran inovatif, perencanaan pembelajaran, penilaian dan asesmen, hingga penelitian tindakan kelas. Kedua, kompetensi profesional: penguasaan mendalam materi mata pelajaran yang diampu, mengacu pada Standar Kompetensi Lulusan (SKL). Ketiga, Kurikulum Merdeka: pemahaman konsep Capaian Pembelajaran (CP), Tujuan Pembelajaran (TP), penyusunan modul ajar, serta asesmen diagnostik dan formatif.
Catatan penting dari Badan Kepegawaian Negara (BKN): banyak soal berbasis analisis kasus alias HOTS bukan hafalan definisi. Peserta yang hanya menghafal istilah tanpa memahami konteks penerapannya akan kesulitan.
Kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural
Dua bagian ini menguji sisi kepribadian dan kematangan sikap seorang ASN.
Kompetensi Manajerial (25 soal) berfokus pada integritas, kerja sama tim, dan kemampuan komunikasi. Jawaban yang diharapkan adalah yang paling profesional dan berorientasi pelayanan publik bukan yang paling menguntungkan diri sendiri. Kompetensi Sosio Kultural (20 soal) menguji kepekaan terhadap keberagaman suku, agama, ras, dan budaya, serta kemampuan mengelola potensi konflik di lingkungan sekolah. Prinsip Bhinneka Tunggal Ika menjadi ruh dari setiap jawaban yang tepat.
Untuk bagian Wawancara meski berbentuk pilihan ganda via CAT tapi materinya berkisar pada etika profesi ASN, komitmen mutu pendidikan, integritas, dan kepemimpinan. Rujukan utamanya adalah ketentuan Permenpan RB dan kode etik pegawai negeri.
📝 Tinggalkan Komentar
Komentar sebagai . Ditinjau admin sebelum tampil.