JAKARTA, JOURNALARTA.COM – Mulai 2026, seluruh ASN baik PNS maupun PPPK wajib menggunakan satu platform kinerja resmi yaitu e-Kinerja BKN dengan link situs kinerja.bkn.go.id. Bukan pilihan, bukan bertahap tapi wajib dan berlaku serentak berdasarkan Peraturan BKN Nomor 2 Tahun 2026 yang ditandatangani 31 Maret 2026.
Yang berbeda dari tahun-tahun sebelumnya adalah input progres kerja kini harus dilakukan setiap hari kerja. Tidak bisa lagi dikumpulkan di akhir bulan. Platform ini mencakup semuanya mulai dari Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), rekam jejak harian, penilaian atasan, hingga penghitungan Tunjangan Kinerja (Tukin) dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP). Totalnya, sekitar 5,7 juta ASN terdampak langsung kebijakan ini.
Cara Login E-Kinerja BKN 2026
Aksesnya satu pintu. Buka https://kinerja.bkn.go.id lewat browser dan disarankan Chrome versi terbaru.
Username: NIP 18 digit. Password: sama persis dengan akun MyASN atau SIASN yang sudah dimiliki. Kalau lupa password, reset di https://mysapk.bkn.go.id lalu klik menu “Lupa Password”, ikuti instruksi lewat email terdaftar.
Satu hal krusial sebelum login pertama: pastikan data di MyASN sudah tersinkron dengan SIASN. Ini bukan prosedur opsional. Tanpa sinkronisasi, hampir semua fitur e-Kinerja tidak bisa diakses.
Cara Isi SKP dan Progres Harian
Setelah berhasil masuk, alurnya cukup linear. Login → pilih menu “e-Kinerja” → klik “Pengisian SKP”.
Langkah pertama adalah input Rencana Hasil Kerja (RHK) per triwulan berisi target kegiatan selama tiga bulan ke depan. Setelah SKP disetujui atasan, barulah pengisian progres harian bisa dimulai. Setiap hari kerja, ASN wajib mencatat kegiatan yang sudah dilakukan, lalu submit ke atasan.
Di sisi atasan, ada dashboard dengan empat status: Belum Buat, Draft, Pengajuan, dan Disetujui. Atasan bisa langsung memberi feedback dan nilai dari tampilan yang sama.
Tabel Error Login dan Solusinya
Gagal masuk di hari pertama sudah jadi pengalaman banyak ASN. BKN mencatat mayoritas kendala sekitar 90% adalah disebabkan data MyASN yang belum sinkron dengan SIASN. Berikut pemetaan lengkapnya:
| Error / Kendala | Penyebab Umum | Solusi Resmi BKN |
|---|---|---|
| Gagal login NIP/password | Salah ketik NIP atau password MyASN belum sinkron | Cek NIP 18 digit. Reset password di mysapk.bkn.go.id |
| Data jabatan/unit kerja kosong | Data di SIASN/MyASN belum diperbarui | Login MyASN → Edit Profil → klik “Sinkron SIASN” (pojok kanan bawah) |
| Atasan kosong/tidak muncul | Data atasan belum diinput BKD di SIASN | Hubungi admin BKD/BKPSDM instansi untuk update data atasan |
| Menu SKP tidak bisa diakses | Status kepegawaian belum aktif di SIASN | Pastikan status PNS/PPPK aktif — konfirmasi ke BKD masing-masing |
| Website lemot atau tidak terbuka | Traffic padat jam 08.00–10.00 | Akses di jam 06.00–07.00 atau malam hari (20.00–22.00) |
| Muncul pesan “Bukan ASN Aktif” | NIK/NIP belum dipadankan di MyASN | Padankan NIK di MyASN → menu “Pemadanan Data” |
Kalau belum pernah klik “Sinkron SIASN” di MyASN, lakukan itu dulu sebelum mencoba login ke e-Kinerja. Ini satu langkah yang sering dilewati dan jadi sumber masalah terbesar.
Empat Tahapan Wajib yang Harus Dipahami
Siklus kerja di e-Kinerja BKN 2026 berjalan dalam empat tahap berurutan:
Perencanaan: Input SKP dan RHK per triwulan di awal periode. Ini pondasi semua penilaian berikutnya.
Pelaksanaan: Rekam progres harian setiap hari kerja. Tidak ada toleransi pengisian retroaktif dalam jumlah besar.
Penilaian: Atasan memberi feedback dan nilai berdasarkan data yang sudah terekam. Prosesnya transparan karena berbasis data harian, bukan kesan semata.
Tindak Lanjut: Hasil penilaian langsung terhubung ke perhitungan Tukin/TPP dan menjadi dasar pembinaan karier. Kalau rekam progres harian kosong, Tukin bisa tertahan atau dipotong.
Dampak Langsung ke Tukin dan Karier ASN
Inilah yang membuat aturan ini serius. Kinerja harian bukan sekadar administratif tapi data yang terekam di dashboard nasional langsung mempengaruhi pencairan tunjangan. Kosong satu hari bisa dianggap tidak bekerja. Kosong berhari-hari tanpa alasan yang tercatat? Konsekuensinya jauh lebih berat.
BKN membangun dashboard nasional yang bisa dipantau berjenjang mulai dari level instansi sampai pusat. Artinya, pola kehadiran input kinerja seorang ASN di daerah pun bisa terlihat dari Jakarta.
Dengan 5,7 juta ASN yang terdampak, implementasi e-Kinerja 2026 ini menjadi salah satu reformasi birokrasi terbesar yang pernah dilakukan BKN. Tiga langkah yang harus diingat sebelum hari kerja pertama: sinkron MyASN dulu, login dengan NIP 18 digit, lalu isi progres harian tanpa jeda. Link resminya satu: kinerja.bkn.go.id.
📝 Tinggalkan Komentar
Komentar sebagai . Ditinjau admin sebelum tampil.