Penghargaan CSR 2026: Tracon Menang di Dua Kategori

JAKARTA — Penghargaan CSR 2026 membawa tiga apresiasi bagi PT Tracon Industri dalam ajang Indonesia Brilliance CSR Awards 2026 di Jakarta pada Jumat (30/10/2026). Dua penghargaan diberikan kepada perusahaan, sementara satu lainnya diterima eksekutif Tracon.

Pengakuan itu mencakup pemberdayaan masyarakat dan keberlanjutan lingkungan. Bagi warga di sekitar wilayah operasional perusahaan, hasil program tanggung jawab sosial dan lingkungan berhubungan langsung dengan peluang kerja, penguatan kemampuan sumber daya manusia, serta kesejahteraan sosial.

Tracon meraih predikat Gold sebagai The Most Brilliant in Community Empowerment dan predikat Silver untuk The Most Brilliant in Environmental Sustainability. SVP Corporate Secretary & Strategy PT Tracon Industri, Lutfi Aditya Rahman, juga mendapat penghargaan The Most Brilliant Senior Executive in CSR Execution.

Penghargaan CSR 2026 untuk program masyarakat dan lingkungan

Ajang tersebut memberi pengakuan atas pelaksanaan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Tracon. Perusahaan menyatakan programnya diarahkan untuk mendorong kemandirian, pemberdayaan, keberlanjutan, dan kesejahteraan komunitas lokal di wilayah operasional.

Raihan Gold pada kategori pemberdayaan masyarakat menempatkan program sosial sebagai bagian penting dari pengakuan yang diterima. Sementara predikat Silver di bidang keberlanjutan lingkungan menunjukkan dimensi lingkungan turut dinilai dalam rangkaian apresiasi itu.

Direktur Utama PT Tracon Industri, Muhammad Badri Halim, mengatakan penghargaan tersebut mencerminkan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan. Ia menilai keberhasilan bisnis tidak cukup diukur dari kinerja teknis, tetapi juga dari dampak kehadiran perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan.

“Bagi PT Tracon Industri keberhasilan tidak hanya diukur dari pencapaian kinerja teknis, tetapi juga dari sejauh mana kehadiran kami mampu memberikan dampak nyata bagi masyarakat dan lingkungan,” kata Muhammad Badri Halim, Direktur Utama PT Tracon Industri.

Apa dampaknya bagi komunitas di wilayah operasional?

Tracon menyebut penyerapan tenaga kerja dan penguatan kapabilitas sumber daya manusia sebagai bagian dari upaya memberi nilai tambah di area bisnis dan operasional. Jika dijalankan secara konsisten, arah program itu berkaitan dengan akses kerja dan kemampuan warga setempat, bukan sebatas kegiatan sosial sesaat.

Perusahaan juga menyatakan program kesejahteraan sosialnya berpijak pada ESG dan SDGs. Bagi komunitas lokal, ukuran pentingnya terletak pada manfaat yang dirasakan dalam kehidupan sehari-hari serta keberlanjutan dukungan di sekitar lokasi operasi.

“Melalui optimalisasi penyerapan tenaga kerja dan penguatan kapabilitas SDM, hingga program kesejahteraan sosial berbasis ESG dan SDGs, kami berkomitmen untuk terus menghadirkan nilai tambah di seluruh area bisnis dan operasional,” ujar Muhammad Badri Halim.

Penghargaan untuk Lutfi Aditya Rahman melengkapi pengakuan pada tingkat perusahaan dengan apresiasi terhadap pelaksanaan CSR oleh seorang eksekutif. Namun, dampak jangka panjang program akan terlihat dari kesinambungan pelaksanaannya dan manfaat yang benar-benar diterima masyarakat.

Ke depan, komitmen yang disampaikan Tracon menempatkan penyerapan tenaga kerja, pengembangan kemampuan SDM, serta program sosial dan lingkungan sebagai fokus untuk terus dijalankan di wilayah operasionalnya.