Ho Chi Minh City kini berada di titik nadir perburuan talenta global. Pusat ekonomi Vietnam tersebut harus segera merombak skema birokrasi mereka jika ingin membawa pulang para ilmuwan diaspora yang saat ini menetap di luar negeri. Tanpa tawaran yang lebih menggigit, rencana menjadikan kota ini sebagai hub riset teknologi terkemuka di Asia Tenggara hanya akan berakhir di atas kertas.
Menteri Pendidikan dan Pelatihan Vietnam, Hoang Minh Son, menyuarakan keresahan ini di depan anggota Majelis Nasional pada Jumat, 7 Agustus 2026. Ia menegaskan bahwa skema perekrutan aparatur sipil negara yang berlaku saat ini tidak lagi relevan.
Aturan standar dianggap terlalu kaku, tidak mampu bersaing dengan paket remunerasi mewah yang ditawarkan universitas maupun pusat riset di negara-negara maju.
Otonomi Khusus untuk Remunerasi
Persoalan utama yang mengganjal selama ini adalah ketidakmampuan otoritas kota untuk bergerak lincah. Ho Chi Minh City membutuhkan kewenangan untuk menentukan paket gaji dan fasilitas kerja di luar standar gaji pegawai pemerintah pada umumnya.
Hoang Minh Son secara blak-blakan menyebut bahwa kota ini butuh kebijakan “luar biasa” untuk memikat akademisi kelas dunia, khususnya mereka yang memiliki garis keturunan Vietnam.
Bagi para ilmuwan kaliber internasional, uang memang penting. Namun, ekosistem riset yang tidak birokratis jauh lebih menarik. Mereka mencari otonomi. Kebebasan mengelola anggaran riset secara mandiri dan akses ke laboratorium modern menjadi penentu utama apakah seseorang akan pulang ke tanah kelahiran atau memilih menetap di luar negeri.
Pemerintah Vietnam pun mulai menyusun draf regulasi baru. Rencana besarnya memberikan status istimewa kepada lembaga pendidikan tinggi di Ho Chi Minh City. Status ini memberi lampu hijau bagi universitas untuk memotong rantai komando administratif yang biasanya memperlambat proyek penelitian.
Jika regulasi ini disahkan, universitas bisa langsung bernegosiasi dengan peneliti tanpa harus menunggu persetujuan berjenjang yang memakan waktu berbulan-bulan.
Belajar dari Fenomena Brain Drain
Apa yang terjadi di Vietnam sebenarnya cermin dari apa yang dihadapi banyak negara berkembang di Asia Tenggara. Fenomena brain drain—atau pelarian modal manusia—bukan sekadar isu kehilangan tenaga ahli. Ini adalah soal tertinggalnya daya saing teknologi nasional di masa depan.
📝 Tinggalkan Komentar
Komentar sebagai . Ditinjau admin sebelum tampil.