Vietnam Berencana Libur 7 Hari Tahun Baru Imlek Awal 2027

Pemerintah Vietnam resmi merancang skema libur panjang untuk perayaan Tahun Baru Imlek atau yang dikenal sebagai Tet pada awal 2027 mendatang. Para pekerja di sana akan menikmati waktu libur selama tujuh hari penuh. Rencana ini sudah diajukan oleh Kementerian Tenaga Kerja Vietnam pada 11 September lalu, sebagai upaya memberikan kepastian jadwal bagi masyarakat jauh-jauh hari.

Durasi libur ini menggabungkan lima hari libur resmi dengan tambahan dua hari akhir pekan. Keputusan tersebut diambil bukan tanpa alasan. Nguyen Thi Quyen, Deputi Direktur Departemen Ketenagakerjaan kementerian tersebut, menegaskan bahwa durasi tujuh hari adalah waktu yang pas.

“Libur tujuh hari memberi kesempatan bagi pekerja yang jauh dari rumah untuk mempersiapkan dan melakukan perjalanan untuk liburan,” ujar Quyen dalam sebuah konferensi pers. Baginya, waktu tambahan ini krusial agar para perantau tidak perlu terburu-buru saat ingin pulang ke kampung halaman.

Detail Jadwal Tet 2027

Bagi pegawai negeri sipil dan karyawan sektor publik, libur resmi Tet telah ditetapkan selama lima hari. Jadwalnya mencakup dua hari sebelum tahun baru dan tiga hari setelahnya. Secara kalender, periode libur ini akan berlangsung dari tanggal 4 hingga 8 Februari 2027. Jika ditarik ke penanggalan lunar, ini meliputi hari ke-28 bulan terakhir tahun Kuda hingga hari ke-5 bulan pertama tahun Kambing.

Ada perhitungan teknis di balik penetapan tanggal tersebut. Mengingat tanggal 6 dan 7 Februari 2027 jatuh tepat pada hari Sabtu dan Minggu, pemerintah memberikan kompensasi libur tambahan pada tanggal 9 dan 10 Februari. Dengan demikian, roda perkantoran dan pelayanan publik baru akan beroperasi kembali secara penuh pada 11 Februari, atau tepat pada hari ke-6 perayaan Tet.

Pemerintah Vietnam sebenarnya sempat mempertimbangkan dua opsi sebelum menjatuhkan pilihan pada skema tujuh hari. Salah satu opsi yang sempat beredar pada Agustus lalu adalah libur selama 10 hari.

Namun, kementerian memutuskan untuk memilih periode yang lebih ringkas agar stabilitas produktivitas tetap terjaga. Sementara itu, untuk sektor swasta, perusahaan memiliki keleluasaan untuk menentukan jadwal internal masing-masing dengan tetap mengacu pada kalender layanan sipil pemerintah.