JAKARTA — Dampak AI pada pekerjaan di Indonesia diperkirakan terasa besar dalam tiga sampai lima tahun ke depan, terutama bagi pekerja yang belum menguasai teknologi ini. Pengamat ketenagakerjaan Universitas Gadjah Mada, Tadjudin Nur Effendi, mengingatkan perubahan itu dapat mengurangi pekerjaan lama sekaligus membuka peran baru.
International Labour Organization (ILO) memperkirakan 21,7 persen pekerjaan di Indonesia pada 2026 akan terdampak masuknya AI. Tadjudin menekankan istilah yang lebih tepat ialah pekerjaan “terpapar”, karena sebagian pekerjaan itu dapat hilang ketika tugasnya diambil alih teknologi.
Taruhannya nyata. Pekerja muda dan lulusan yang keterampilannya tak sesuai kebutuhan perusahaan berisiko makin sulit masuk pasar kerja, sementara perusahaan mengejar produktivitas dan efisiensi.
Dampak AI pada pekerjaan tak selalu menghapus profesi
Laporan McKinsey Global Institute memperkirakan 36 juta pekerjaan akan terdampak penerapan AI hingga 2026. Secara global, perubahan struktur tenaga kerja diproyeksikan berlangsung hingga 2035. Dari pekerjaan yang terdampak, 11 juta pekerja diperkirakan perlu menyesuaikan tugas, sementara sebagian lainnya beralih profesi.
Perubahan itu tidak hanya berarti kehilangan pekerjaan. McKinsey juga memproyeksikan AI menciptakan lebih dari 40 juta lapangan kerja baru. Artinya, pekerja menghadapi pergeseran kebutuhan keterampilan: tugas rutin lebih mudah diotomatisasi, sedangkan pekerjaan baru muncul untuk mengoperasikan dan mendukung sistem AI.
Sejumlah bidang diperkirakan mengalami penurunan kebutuhan tenaga kerja. Pertanian, perikanan, dan kehutanan tercatat 43 persen; administrasi dan dukungan perkantoran 38 persen; layanan makanan 31 persen; serta transportasi dan logistik 30 persen. Ritel dan penjualan berada di angka 27 persen, disusul manufaktur dan produksi 25 persen.
Teknologi dan analisis data tercatat 22 persen, bisnis dan keuangan 18 persen, instalasi dan perbaikan 15 persen, serta seni, media dan hiburan 13 persen. Angka-angka itu menunjukkan paparan AI menjangkau pekerjaan lapangan maupun pekerjaan kantor, meski dampaknya dapat berbeda menurut tugas yang dikerjakan.
Tugas rutin paling mudah berubah
Layanan pelanggan dan telemarketing menjadi contoh pekerjaan yang mulai bergeser. Chatbot AI dapat menjawab pertanyaan tanpa mengikuti pola kerja bergiliran, sehingga perusahaan dapat mengalihkan sebagian layanan rutin ke sistem otomatis.
📝 Tinggalkan Komentar
Komentar sebagai . Ditinjau admin sebelum tampil.